Programas Online en Liderazgo, Personas y Organizaciones

Reflexiona sobre tu estilo de liderazgo y cómo afecta el comportamiento de los demás miembros de tu equipo.

Descubre el valor en tu empresa con una metodología científica. Gestiona las organizaciones desde sus principales fuentes de valor.

Identifica los desafíos de valor de la empresa, sus decisiones clave y drivers. Conéctalos con datos clave, y aplícalos a la toma de decisiones.

Comprende la importancia y aportes del enfoque de género y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Mejora las habilidades que te permitan realizar una eficiente y más precisa gestión de los recursos humanos. Una correcta gestión de personas es fundamental para el crecimiento organizacional.

Comprende el entorno y comunica efectivamente para generar ventajas competitivas o resguardar el valor reputacional de tu organización.

Los equipos modernos ejercen un liderazgo dinámico y flexible, capaz de adaptarse de manera ágil a los desafíos. Aprende las nuevas tendencias que permiten implementarlo.

Trabajar en equipo hoy es una característica “deseable” dentro de las competencias laborales para desenvolverse exitosamente en escenarios cada vez más competitivos y demandantes laboralmente.

Comprende los aspectos centrales de la felicidad para mejorar la calidad de vida y para aportar a la construcción de organizaciones eficientes, efectivas, felices y sustentables.

Aprende como avanzar hacia un liderazgo personal más consciente dentro de los equipos de venta, permitiendo cultivar la capacidad de poner más atención al momento presente con aceptación, sin juzgar, apegarse o rechazar en alguna forma la experiencia

Conoce las recomendaciones para teletrabajar de forma exitosa, aprendiendo las potencialidades de la modalidad.

Comprende el funcionamiento del cerebro durante los procesos de cambio organizacional para incluir ese conocimiento en las estrategias de gestión de la transformación.

Comprende y aplica políticas y procesos de una dirección de personas que está alineada estratégicamente con la organización.

Aprende a cambiar las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Desarrolla la capacidad de auto-mirarte para lograr un mejor entendimiento de nuestras preferencias, fortalezas y áreas potenciales de desarrollo para reconocer el impacto que sus acciones generan.

Transfórmate en una persona y organización más atenta, enfocada, consciente y compasiva

Detecta las necesidades de capacitación dentro de la organización, pesquisando los equipos de trabajos que necesitan entender el beneficio que entrega la inclusión.

Aprende a diseñar experiencias y comunidades de aprendizaje efectivas

Capacítate para enfrentar exitosamente las barreras que pueden existir en las personas al implementar una cultura organizacional enfocada en la calidad.

Mediante prácticas de auto-conexión y con los demás y usando técnicas de auto-conocimiento, aprende a navegar en los dominios y paradigmas que rigen hoy día al comportamiento y sus hábitos.

El impacto del mindfulness relacional hoy ya se considera fundamental en el desempeño de las organizaciones, liderar equipos o liderar cambios desde la autorregulación son fundamentales para el liderazgo consiente.

Descubre que representas una parte fundamental en el resultado de una negociación y reconoce cuáles son las barreras internas que dificultan el logro del objetivo.

Adquiere los conocimientos para entender los aspectos básicos asociados al liderazgo desde la perspectiva de las neurociencias y cual es su impacto en nuestra sociedad y en las organizaciones.

Identifica las razones por las que áreas aún conocidas como “Recursos Humanos” no logran posicionarse estratégicamente.