Curso Indagación Apreciativa - Online
Descubre el valor en tu empresa con una metodología científica. Gestiona las organizaciones desde sus principales fuentes de valor.
SENCE
Tipo
Curso
Duración
6 a 8 semanas
Precio
$429.000
$300.300
* Descuentos no acumulables
$300.300
* Descuentos no acumulables
Formas de Pago
- Tarjeta de crédito chilena: Vía Webpay hasta 3 cuotas precio contado
- Tarjeta de crédito internacional: Vía Paypal
Información
Admision UAI Online
Admisión cursos con sence (franquicia tributaria) *
* Solicitamos por favor sólo escribir a uno de los dos correos.
SENCE
Nombre Sence
Aplicación De La Herramienta: Indagación Apreciativa
Código Sence
1238032881
Modalidad
E-Learning Asincrónico
Horas Totales
96
Duración
6 a 8 semanas
Horario Referencial
Lunes a Domingo 09:00 hrs. - 18:00 hrs.
Razón social
Universidad Adolfo Ibáñez
Rut
71.543.200-5
Dirección
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes
Contacto
Ritmo
100% asíncrono, inicia cuando quieras, sin horarios, si no alcanzas en la duración puedes solicitar extensión*.
Cada unidad se abre cada 5 días.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
Cada unidad se abre cada 5 días.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
Créditos SCT
4
Temáticas
¿En qué consiste el programa?
La Indagación Apreciativa es una poderosa herramienta de transformación organizacional. Desde su desarrollo durante la década del 90, hasta la fecha, ha acumulado una evidencia sustancial sobre su efectividad para permitir el desarrollo organizacional a partir de conversaciones sobre lo valioso que se encuentra al interior de las instituciones y empresas.
Entendida tanto como filosofía, técnica y práctica, la Indagación Apreciativa (IA), parte del supuesto que la mejor manera de cambiar las cosas es por medio de comprometer globalmente a la organización o comunidad. En un proceso que comienza por indagar en los recursos e historias exitosas de ella, a partir de un proceso participativo y dialógico, se busca movilizar a la totalidad de la organización en el logro de una visión y sentido compartido que se ha construido entre todos.
Conocer los fundamentos y las técnicas asociadas a cada etapa de la IA, así como identificar las competencias que requiere la facilitación de este proceso, constituye el foco de este curso.
Entendida tanto como filosofía, técnica y práctica, la Indagación Apreciativa (IA), parte del supuesto que la mejor manera de cambiar las cosas es por medio de comprometer globalmente a la organización o comunidad. En un proceso que comienza por indagar en los recursos e historias exitosas de ella, a partir de un proceso participativo y dialógico, se busca movilizar a la totalidad de la organización en el logro de una visión y sentido compartido que se ha construido entre todos.
Conocer los fundamentos y las técnicas asociadas a cada etapa de la IA, así como identificar las competencias que requiere la facilitación de este proceso, constituye el foco de este curso.
¿Qué aprenderás?
- Unidad 1 - Objetivo Específico:
• Conocer los fundamentos la Indagación Apreciativa y su potencial para gestionar, desarrollar y transformar organizaciones.Videos:
• Introducción.
• Conocer los fundamentos de la indagación apreciativa.
• Potencial transformador.
• ¿Por qué la indagación apreciativa constituye una gran respuesta al desarrollo
organizacional?
Lecturas Obligatorias:
• La Intervención Apreciativa: Una nueva manera de descubrir, crear, compartir e
implementar conocimiento para el cambio en instituciones gubernamentales o privadas. Federico Varona Madrid
• Indagación Apreciativa: una metodología de cambio y desarrollo, basada en principios positivos y constructivos. Carlos Aguilera Muga.
Lecturas Complementarias:
• Unidad de Conocimiento – La indagación apreciativa. Fundación Factor Humá
Evaluaciones:
• Control 1
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 2 - Objetivo Específico:
• Profundizar en los supuestos de la indagación apreciativa, y en cómo iniciar un proceso de Indagación Apreciativa en una organización.Videos:
• Profundizar en los supuestos de la indagación.
• Investigación basada en las fortalezas.
• Preguntas positivas conducen a cambios positivos.
• Como iniciar un proceso de IA en una organización.
Lecturas Obligatorias:
• La perspectiva de las fortalezas, descubriendo el potencial de las personas. Mayra
Lemus Way. 2017
Evaluaciones:
• Control 2
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 3 - Objetivo Específico:
• Profundizar en el punto inicial del proceso de indagación apreciativa dentro de una organización.Videos:
• La elección de los tópicos.
• Pensamiento positivo.
• Inteligencia apreciativa.
Lecturas Obligatorias:
• Inteligencia apreciativa: La capacidad de conectar con lo que es valioso. Valeria Sabater
• Inteligencia Apreciativa (SABER PENSAR , SABER VER , SABER HACER)
Evaluaciones:
• Control 3
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 4 - Objetivo Específico:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del descubrimiento.Videos:
• Impacto emociones positivas.
• Entrevista apreciativa.
• Vincular con el núcleo positivo.
Lecturas Obligatorias:
• Transformar la cultura de las organizaciones: Un desafío desde la indagación
apreciativa generativa. Javier Reyes Hernández
• Resiliencia: La entrada a espirales crecientes. Moshe Calzadilla.
Evaluaciones:
• Control 4
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 5 - Objetivo Específico:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del sueño y la relevancia de construir una metáfora generativa.Videos:
• El sueño.
• Los sueños se construyen en imágenes.
• Visión compartida.
Lecturas Obligatorias:
• Los sueños: Su estudio científico desde una perspectiva interdisciplinaria.
María Munévar, Andrés Pérez y Eugenia Guzman
Evaluaciones:
• Control 5
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 6 - Objetivo Específico:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del diseño y la relevancia de construir una metáfora generativa.Videos:
• Capacidad de apreciar.
• Arquitectura organizacional.
• Sostener el compromiso.
Lecturas Obligatorias:
• El problema de la existencia y la identidad de las organizaciones. José Gabriel
Carvajal Orozco.
• La identidad como hipervínculo en la organización. Lorena Castro-Almeida
Evaluaciones:
• Control 6
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 7 - Objetivo Específico:
• Comprender las dinámicas de la fase del destino y analizar cuándo una intervención con esta metodología es transformacional en las organizaciones.Videos:
• Construcción de interacciones.
• Estimular la capacidad de acción y de improvisación.
• Cambio transformacional como cambio en la identidad del sistema.
Lecturas Obligatorias:
• El recurso humano como elemento fundamental para la gestión de calidad y la
competitividad organizacional. Montoya y Boyero.
• Las personas en la organización. Jaime Martínez Díaz
Evaluaciones:
• Control 7
• Actividades aplicadas 1 y 2 - Unidad 8 - Objetivo Específico:
• Conocer sobre las cumbres apreciativas y la apreciatividad en la aplicación de IA, y sus implicancias para lograr cambios positivos en la organización.Videos:
• Cumbres apreciativas.
• Resiliencia.
• Apreciatividad, cierre.
Lecturas Obligatorias:
• El inmenso valor de las Cumbres de Indagación Apreciativa (AI). GOC
• Indagación Apreciativa.
• Cumbre IA. Instrumente el cambio positivo
Evaluaciones:
• Control 8
• Actividades aplicadas 1 y 2
Metodología
El curso es 100% online asíncrono, i.e. no hay clases en vivo ni horarios. En la plataforma encontrarás cápsulas con contenido audiovisual, lecturas obligatorias, complementarias, y evaluaciones por cada unidad.
¿A quién va dirigido?
Profesionales y ejecutivos del área de gestión de personas, comprometidos en áreas de Desarrollo Organizacional, Innovación y Cambio Social. Profesionales de distintas áreas del saber, especialistas en Consultoría Organizacional
Profesores
Información y Postulaciones
Admision UAI Online
[email protected]
Admisión cursos con sence
(franquicia tributaria) *
[email protected]
* Solicitamos por favor sólo escribir a uno de los dos correos.
[email protected]
Admisión cursos con sence
(franquicia tributaria) *
[email protected]
* Solicitamos por favor sólo escribir a uno de los dos correos.
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