Curso Manejo del Acoso Laboral - Online
Aprende a cambiar las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.
SENCE
Tipo
Curso
Duración
6 a 8 semanas
Precio
$572.000
$400.400
$400.400
Formas de Pago
- Tarjeta de crédito chilena: Vía Webpay hasta 3 cuotas precio contado
- Tarjeta de crédito internacional: Vía Paypal
SENCE
Nombre Sence
Herramientas Para El Manejo Del Acoso Laboral
Código Sence
1238032085
Horas Totales
96
Duración
6 a 8 semanas
Horario Referencial
Lunes a Domingo 09:00 hrs. - 18:00 hrs.
Razón social
Universidad Adolfo Ibáñez
Rut
71.543.200-5
Dirección
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes
Ritmo
100% asíncrono, inicia cuando quieras, sin horarios, si no alcanzas en la duración puedes solicitar extensión*.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
Créditos SCT
4
Informacíon
- Admision UAI Online
- [email protected]
Temáticas
¿En qué consiste el programa?
Al final del curso se espera que los alumnos sean capaces de aplicar conceptos claves relacionados a los fenómenos de acoso sexual y acoso laboral en sus propios contextos, para ir paulatinamente cambiando las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.
¿Qué aprenderás?
- Unidad 1 - Derechos fundamentales como límites a las potestades del empleador. ¿Cómo operan los derechos fundamentales en el contrato de trabajo?Objetivo Específico:
• Reconocer la importancia e implicancias de la ciudadanía del trabajador en la empresa en el ámbito laboral. - Unidad 2 - Derecho a la no discriminación laboral y fenómenos de violencia en el trabajo.Objetivo Específico:
• Identificar los fenómenos de violencia en el trabajo, y como los mismos afectan los derechos fundamentales de los trabajadores. En el contexto descrito, entender la importancia del derecho a la no discriminación laboral. - Unidad 3 - Contenido personal del contrato de trabajo: deber de seguridad y deber de previsión del empleador. Obligación de cuidado.Objetivo Específico:
• Conocer el contenido y alcances de los deberes de seguridad y previsión del empleador. - Unidad 4 - Acoso Sexual desde una perspectiva teórica. Concepto y elementos en nuestra legislación.Objetivo Específico:
• Caracterizar los elementos que integran el concepto doctrinal de acoso sexual y sus distintos tipos. Analizar la normativa legal vigente en Chile, referida al concepto y a los sujetos que intervienen en las conductas de acoso sexual. - Unidad 5 - Acoso Sexual. Medidas de Prevención, Investigación y Sanciones.Objetivo Específico:
• Aplicar los conceptos claves relacionados al fenómeno del acoso sexual, a través de la adecuada implementación de las medidas de prevención, investigación y sanciones contempladas en nuestra legislación. - Unidad 6 - Concepto y alcances del acoso moral desde una perspectiva teóricaObjetivo Específico:
• Identificar los elementos y características de las conductas de acoso moral en el trabajo, para distinguirlas de otras situaciones de violencia en el trabajo. - Unidad 7 - Acoso laboral en la ley N° 20.607 de 2012 y en la jurisprudencia nacionalObjetivo Específico:
• Conocer y analizar la regulación legal y jurisprudencial del acoso moral en el trabajo. - Unidad 8 - Procedimiento de tutela de derechos fundamentales, acoso sexual y acoso laboral.Objetivo Específico:
• Conocer las distintas etapas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales y reflexionar acerca de sus ventajas frente a otros procedimientos, desde la perspectiva del trabajador.
Metodología
El curso es 100% online asíncrono, i.e. no hay clases en vivo ni horarios. En la plataforma encontrarás cápsulas con contenido audiovisual, lecturas obligatorias, complementarias, y evaluaciones por cada unidad.
¿A quién va dirigido?
Jefes de Recursos Humanos Departamentos de Recursos Humanos. Analistas de Capacitación. Administradores. Otros cargos de la organización que estén interesados en diseñar y/o gestionar políticas preventivas de los fenómenos de violencia en el trabajo.
PRE-REQUISITOS
Este curso no tiene pre-requisitos
PRE-REQUISITOS
Este curso no tiene pre-requisitos
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