Curso Manejo del Acoso Laboral - Online

Objetivo Específico:
Reconocer la importancia e implicancias de la ciudadanía del trabajador en la empresa en el ámbito laboral.

Videos:
Bienvenida.
Potestades del empleador y ciudadanía del trabajador en la empresa.
Constitución laboral.

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio. El ABC del Contrato de Trabajo, Santiago, LegalPublishing, Thomson Reuters, 2013. Pp. 83 a 98.
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 275 a 299.
Lea las noticias disponibles en los siguientes links:
http://www.theclinic.cl/2015/07/05/trabajadores-se-enfrentan-a-empresa-del-holding-cruz-verde-por-uso-de-escaner-corporal-para-evitar-robos/
http://www.theclinic.cl/2015/11/05/condenan-a-empresa-del-holding-cruz-verde-por-vulnerar-intimidad-de-trabajadores-con-uso-de-escaner-corporal/

Evaluaciones:
Control 1
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Identificar los fenómenos de violencia en el trabajo, y como los mismos afectan los derechos fundamentales de los trabajadores. En el contexto descrito, entender la importancia del derecho a la no discriminación laboral.

Videos:
Introducción a los fenómenos de violencia en el trabajo.
¿Qué derechos fundamentales resultan afectados a través de las conductas de acoso sexual y laboral? Derecho a la no discriminación laboral y violencia de género.

Lecturas Obligatorias:
Díaz Berr, Ximena; Mauro Cardelli, Amalia; Ansoleaga Moreno, Elisa; y Toro Cifuentes, Juan Pablo, 2017. Violencia de Género en el Trabajo en Chile. Un Campo de Estudio Ignorado. Cienc Trab. Ene-Abr; 19 [58]: 42-48.
Lea el fallo: tutela-38-2010-Santiago-Discriminación por condición religiosa.
Lea la siguiente noticia:
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_008502/lang--es/index.htm

Evaluaciones:
Control 2
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Conocer el contenido y alcances de los deberes de seguridad y previsión del empleador.

Videos:
Contenido potestativo, patrimonial y personal del contrato de trabajo.
¿En qué consisten los deberes de seguridad y previsión del empleador y su obligación de cuidado?

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 275 a 299.
Gamonal Contreras, Sergio y Prado. El Mobbing o Acoso Moral Laboral, Santiago, LexisNexis, 2006. Pp. 91 a 93.
Revise el siguiente link y lea el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 (versión breve):
http://www.ist.cl/cuestionario-suseso-istas-21/

Evaluaciones
Control 3
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Caracterizar los elementos que integran el concepto doctrinal de acoso sexual y sus distintos tipos. Analizar la normativa legal vigente en Chile, referida al concepto y a los sujetos que intervienen en las conductas de acoso sexual.

Videos:
¿Qué es el acoso sexual? ¿Cuándo una conducta puede ser considerada acoso sexual desde una perspectiva legal?
Clases de acoso sexual.
Sujetos pasivo y activo del acoso sexual. Víctimas y victimarios.

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 306 a 312.
Dictamen de la Dirección del Trabajo (DT) od. N° 4354/059 de 2009. Disponible en http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-97210.html.
Carrasco Oñate, Celina y Vega López, Patricia. Acoso Sexual en el Trabajo ¿Denunciar o Sufrir en Silencio, Aporte al Debate Laboral n°23, División de Estudios Dirección del Trabajo, 2009. Pp. 19 a 52. Disponible en http://www.dt.gob.cl/portal/1629/w3-article-97214.html

Evaluaciones
Control 4
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Aplicar los conceptos claves relacionados al fenómeno del acoso sexual, a través de la adecuada implementación de las medidas de prevención, investigación y sanciones contempladas en nuestra legislación.

Videos:
¿Cómo prevenir las conductas de acoso sexual? Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Procedimiento de denuncia, investigación y sanción contemplado en nuestro ordenamiento jurídico interno.

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 312 a 320.
Dictamen de la Dirección del Trabajo (DT) od. N° 1133/36 de 2005. Disponible en http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-80451.html
Lizama Portal, Luis y Ugarte Cataldo, José Luis. Nueva Ley de Acoso Sexual, 2ª edición, Santiago, LegalPublishing, 2009. Pp. 27 a 48.
Vea el siguiente video: http://www.poderjudicialtv.cl/videos/en-palabras-simples-102-acoso-sexual-en-el-trabajo/

Evaluaciones
Control 5
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Identificar los elementos y características de las conductas de acoso moral en el trabajo, para distinguirlas de otras situaciones de violencia en el trabajo.

Videos:
¿Qué es el acoso moral y sus elementos?
¿Cómo se clasifica el mobbing? Acoso moral vertical y horizontal.

Lecturas Obligatorias:
Abajo Olivares, Francisco Javier. Mobbing. Acoso Psicológico en el Ámbito Laboral, Buenos Aires, Lexis Nexis Depalma Argentina, Pp. 41 a 58.
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 320 a 325.
Hirigoyen, Marie France. El Acoso Moral en el Trabajo. Distinguir lo Verdadero de lo Falso, Buenos Aires Paidós, 2001. Pp. 37-61.
Hirigoyen, Marie France. El Acoso Moral en el Trabajo. Distinguir lo Verdadero de lo Falso, Buenos Aires Paidós, 2001. Pp. 85-108.

Evaluaciones
Control 6
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Conocer y analizar la regulación legal y jurisprudencial del acoso moral en el trabajo.

Videos:
Elementos y efectos del acoso laboral en nuestro ordenamiento jurídico laboral.

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 325 y 326.
Hirigoyen, Marie France. El Acoso Moral en el Trabajo. Distinguir lo Verdadero de lo Falso, Buenos Aires Paidós, 2001. Pp.139-143.
Hirigoyen, Marie France. El Acoso Moral en el Trabajo. Distinguir lo Verdadero de lo Falso, Buenos Aires Paidós, 2001. Pp.165-187.
Hirigoyen, Marie France. El Acoso Moral en el Trabajo. Distinguir lo Verdadero de lo Falso, Buenos Aires Paidós, 2001. Pp. 243-290.
Vea el siguiente video: http://www.poderjudicialtv.cl/videos/el-tramite-15-como-denunciar-acoso-laboral/

Evaluaciones
Control 7
Actividades Aplicadas 1 y 2

Objetivo Específico:
Conocer las distintas etapas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales y reflexionar acerca de sus ventajas frente a otros procedimientos, desde la perspectiva del trabajador.

Videos de Contenido:
Justicia laboral. Procedimiento de aplicación general, procedimiento de tutela de derechos fundamentales y procedimiento monitorio. Importancia y ventajas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
Despedida.

Lecturas Obligatorias:
Gamonal Contreras, Sergio y Guidi Moggia, Caterina. Manual del Contrato de Trabajo, 4ª edición, Santiago, Thomson Reuters LA LEY, 2015. Pp. 299 a 306.
Gamonal Contreras, Sergio y Prado López, Pamela. El Mobbing o Acoso Moral Laboral, Santiago, LexisNexis, 2006. Pp. 91-94.

Evaluaciones
Control 8
Actividades Aplicadas 1 y 2
Examen Final