Curso Manejo del Acoso Laboral - Online

Aprende a cambiar las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.
SENCE
Tipo
Curso
Duración
6 a 8 semanas
Precio
$572.000
$400.400
Formas de Pago
  • Tarjeta de crédito chilena: Vía Webpay hasta 3 cuotas precio contado
  • Tarjeta de crédito internacional: Vía Paypal
SENCE
Nombre Sence
Herramientas Para El Manejo Del Acoso Laboral
Código Sence
1238032085
Horas Totales
96
Duración
6 a 8 semanas
Horario Referencial
Lunes a Domingo 09:00 hrs. - 18:00 hrs.
Razón social
Universidad Adolfo Ibáñez
Rut
71.543.200-5
Dirección
Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes
Ritmo
100% asíncrono, inicia cuando quieras, sin horarios, si no alcanzas en la duración puedes solicitar extensión*.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
Créditos SCT
4
Informacíon
¿En qué consiste el programa?
Al final del curso se espera que los alumnos sean capaces de aplicar conceptos claves relacionados a los fenómenos de acoso sexual y acoso laboral en sus propios contextos, para ir paulatinamente cambiando las distintas culturas organizacionales, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores.
¿Qué aprenderás?
  1. Unidad 1 - Derechos fundamentales como límites a las potestades del empleador. ¿Cómo operan los derechos fundamentales en el contrato de trabajo?
    Objetivo Específico:
    • Reconocer la importancia e implicancias de la ciudadanía del trabajador en la empresa en el ámbito laboral.
  2. Unidad 2 - Derecho a la no discriminación laboral y fenómenos de violencia en el trabajo.
    Objetivo Específico:
    • Identificar los fenómenos de violencia en el trabajo, y como los mismos afectan los derechos fundamentales de los trabajadores. En el contexto descrito, entender la importancia del derecho a la no discriminación laboral.
  3. Unidad 3 - Contenido personal del contrato de trabajo: deber de seguridad y deber de previsión del empleador. Obligación de cuidado.
    Objetivo Específico:
    • Conocer el contenido y alcances de los deberes de seguridad y previsión del empleador.
  4. Unidad 4 - Acoso Sexual desde una perspectiva teórica. Concepto y elementos en nuestra legislación.
    Objetivo Específico:
    • Caracterizar los elementos que integran el concepto doctrinal de acoso sexual y sus distintos tipos. Analizar la normativa legal vigente en Chile, referida al concepto y a los sujetos que intervienen en las conductas de acoso sexual.
  5. Unidad 5 - Acoso Sexual. Medidas de Prevención, Investigación y Sanciones.
    Objetivo Específico:
    • Aplicar los conceptos claves relacionados al fenómeno del acoso sexual, a través de la adecuada implementación de las medidas de prevención, investigación y sanciones contempladas en nuestra legislación.
  6. Unidad 6 - Concepto y alcances del acoso moral desde una perspectiva teórica
    Objetivo Específico:
    • Identificar los elementos y características de las conductas de acoso moral en el trabajo, para distinguirlas de otras situaciones de violencia en el trabajo.
  7. Unidad 7 - Acoso laboral en la ley N° 20.607 de 2012 y en la jurisprudencia nacional
    Objetivo Específico:
    • Conocer y analizar la regulación legal y jurisprudencial del acoso moral en el trabajo.
  8. Unidad 8 - Procedimiento de tutela de derechos fundamentales, acoso sexual y acoso laboral.
    Objetivo Específico:
    • Conocer las distintas etapas del procedimiento de tutela de derechos fundamentales y reflexionar acerca de sus ventajas frente a otros procedimientos, desde la perspectiva del trabajador.
Metodología
El curso es 100% online asíncrono, i.e. no hay clases en vivo ni horarios. En la plataforma encontrarás cápsulas con contenido audiovisual, lecturas obligatorias, complementarias, y evaluaciones por cada unidad.
¿A quién va dirigido?
Jefes de Recursos Humanos Departamentos de Recursos Humanos. Analistas de Capacitación. Administradores. Otros cargos de la organización que estén interesados en diseñar y/o gestionar políticas preventivas de los fenómenos de violencia en el trabajo.

PRE-REQUISITOS
Este curso no tiene pre-requisitos

Información y Postulaciones

Admision UAI Online
[email protected]
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