Professional Certificate en Diversidad, Inclusión y Perspectiva de Género

- Concepto y tipos de Diversidad en el Trabajo.
- Mecanismos asociados a la inclusión y exclusión laboral.
- La teoría de las fallas en los equipos.
- Introducción a la Gestión de la Diversidad en las Organizaciones.
- Enfoques y recursos para la gestión de la diversidad.
- Estrategia de Comunicación Inclusiva.
- El Programa de Inclusión.

- Enfoque de género: principales elementos conceptuales.
- Brechas, barreras e inequidades de género: ¿Qué son y cómo identificarlas?
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Implementación del enfoque de género y la conciliación con corresponsabilidad en las organizaciones.
- Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- Lenguaje inclusivo como elemento de apoyo a la transformación organizacional.
- Cambios personales y organizacionales que se deben desarrollaran para aplicar el enfoque de género, reconociendo las principales resistencias y potencialidades.
- Diagnóstico Organizacional: instrumento para el avance hacia la igualdad de género y la conciliación con corresponsabilidad.

- Derechos fundamentales como límites a las potestades del empleador.
- Derecho a la no discriminación laboral y fenómenos de violencia en el trabajo.
- Contenido personal del contrato de trabajo: deber de seguridad y deber de previsión del empleador.
- Acoso sexual desde una perspectiva teórica: concepto y elementos en nuestra legislación.
- Acoso sexual: medidas de prevención, Investigación y sanciones.
- Concepto y alcances del acoso moral desde una perspectiva teórica.
- Acoso laboral en la ley N° 20.607 de 2012 y en la jurisprudencia nacional.
- Procedimiento de tutela de derechos fundamentales, acoso sexual y acoso laboral.