Professional Certificate en Diversidad, Inclusión y Perspectiva de Género

Inclusión, diversidad y perspectiva de género son la base de una convivencia sana en las organizaciones modernas. Aprende qué son y cómo gestionarlas.
Tipo
Certificación
Duración
Precio
$1.120.000
$784.000
Formas de Pago
  • Webpay: Tarjeta de débito o crédito (hasta 10 cuotas precio contado)
  • Tarjeta de crédito internacional: Vía Paypal
  • Servipag-online y PAT (10 cuotas precio contado)
Ritmo
100% asincróno, inicia cuando quieras, sin horarios, si no alcanzas en la duración puedes solicitar extensión*.
*: Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria.
Créditos SCT
0
Informacíon
¿En qué consiste el programa?
Las organizaciones actuales deben ser garantes de un ambiente inclusivo, que protege la diversidad y que gestiona situaciones complejas de manera profesional. Este programa te entregará las herramientas para comprender cómo gestionar la diversidad e inclusión, además de la perspectiva de género en equipos de personas y organizaciones, para incorporar además su aplicación en el contexto del acoso laboral.
¿Qué aprenderás?
  1. Inclusión y Diversidad en las Organizaciones
    - Concepto y tipos de Diversidad en el Trabajo.
    - Mecanismos asociados a la inclusión y exclusión laboral.
    - La teoría de las fallas en los equipos.
    - Introducción a la Gestión de la Diversidad en las Organizaciones.
    - Enfoques y recursos para la gestión de la diversidad.
    - Estrategia de Comunicación Inclusiva.
    - El Programa de Inclusión.
  2. Perspectiva de Género y Conciliación en las Organizaciones
    - Enfoque de género: principales elementos conceptuales.
    - Brechas, barreras e inequidades de género: ¿Qué son y cómo identificarlas?
    - Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
    - Implementación del enfoque de género y la conciliación con corresponsabilidad en las organizaciones.
    - Sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
    - Lenguaje inclusivo como elemento de apoyo a la transformación organizacional.
    - Cambios personales y organizacionales que se deben desarrollaran para aplicar el enfoque de género, reconociendo las principales resistencias y potencialidades.
    - Diagnóstico Organizacional: instrumento para el avance hacia la igualdad de género y la conciliación con corresponsabilidad.
  3. Manejo del Acoso Laboral
    - Derechos fundamentales como límites a las potestades del empleador.
    - Derecho a la no discriminación laboral y fenómenos de violencia en el trabajo.
    - Contenido personal del contrato de trabajo: deber de seguridad y deber de previsión del empleador.
    - Acoso sexual desde una perspectiva teórica: concepto y elementos en nuestra legislación.
    - Acoso sexual: medidas de prevención, Investigación y sanciones.
    - Concepto y alcances del acoso moral desde una perspectiva teórica.
    - Acoso laboral en la ley N° 20.607 de 2012 y en la jurisprudencia nacional.
    - Procedimiento de tutela de derechos fundamentales, acoso sexual y acoso laboral.
Metodología
El Professional Certificate es 100% online asíncrono, no hay clases en vivo ni horarios establecidos. Está formado por 3 cursos, cada uno de estos contiene unidades con cápsulas con contenido audiovisual, lecturas obligatorias, complementarias, y evaluaciones.
¿A quién va dirigido?
Profesionales con cualquier formación previa de las áreas de personas y toda jefatura, subgerencia o gerencia en la que existan equipos humanos que en su quehacer deban colaborar entre si.

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